fbpx
Alisuoriutuvan työntekijän johtaminen (3 h)
Ilmoittaudu
Johtaminen , Toiminnan kehittäminen

Yritysakatemia järjestää nyt koulutuksen:

Alisuoriutuvan työntekijän johtaminen (3 h)

450 euroa /hlö + alv

12.12.2024, Etäkoulutus , Etäkoulutus 25 syyskuun, 2024 Sampo Korppoo

Työnantajalla on oikeus odottaa työntekijöiltä aktiivisuutta, positiivista asennetta työhön ja tuloksellisuutta. Alisuoriutuminen on silti työpaikoilla yleisesti vastaan tuleva ongelma. Koulutuksessa saat työpaikan arkeen sopivia, heti käyttöön otettavia käytännönläheisiä toimintamalleja alisuoriutuvan työntekijän johtamiseen.

Koulutuksessa saat vastauksen muun ohella seuraaviin kysymyksiin:
– Mitä työntekijältä ylipäätänsä voi odottaa?
– Miten alisuoriutumista voidaan ennaltaehkäistä?
– Miten tavoitteet tulisi asettaa? Miten palaute tulisi antaa?
– Mikä on suorituksenparantamissuunnitelma ja miten se laaditaan?
– Milloin irtisanomiskynnys täyttyy varoituksen antamisen jälkeen?
– Entä mitä työnantajalta edellytetään ennen työsuhteen päättämistä?
– Milloin alisuoriutuminen muodostaa irtisanomisperusteen?
– Kannattaisiko alisuoriutuvan työntekijän irtisanomiseen liittyviä riskejä hallita päättämissopimuksella ja miten sellainen laaditaan?

Kouluttaja:
Alexa Kavasto, OTM, asianajaja, VALO Partners Asianajotoimisto Oy
Alexa on työoikeuteen erikoistunut asianajaja, yrittäjä, jonka mielestä juridiikan on oltava ymmärrettävää, käytännönläheistä ja ratkaisukeskeistä. Alexa on kirjoittanut useita työoikeudellisia julkaisuja ja kirjoja. Niissä on käsitelty erityisesti työntekijän terveydentilaan ja työkykyyn liittyviä teemoja. Alexan väitöskirjatyö keskittyy sairausperusteisen irtisanomisen ajankohtaisiin kysymyksiin.


OHJELMA

Alisuoriutumiseen puuttuminen
– Puuttumisen tapa riippuu alisuoriutumisen syystä
– Työnantajan velvollisuudet alisuoriutumistapauksissa
– Työnantajan käytännön työkalut alisuoriutumiseen puuttumiseen: ohjeiden antaminen, työsuhteen ehtojen muuttaminen, tavoitteiden asettaminen, palautteen antaminen, suorituksenparantamissuunnitelman laatiminen

Työsuhteen päättäminen alisuoriutumisen perusteella
– Varoitus ennen irtisanomista
– Irtisanomiskynnyksen ylittyminen
– Menettelytavat

Päättämissopimus irtisanomisen vaihtoehtona
– Mistä ja miten voidaan sopia?
– Päättämissopimuksen ehdot käytännössä
– Menettelytavat

Koulutuspaikka:
Etäkoulutus

Ajankohta:
12.12.2024, klo 9:00-12:00

Hinta:
450 euroa /hlö + alv 25,5 %.

Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Estyneen tilalle voidaan vaihtaa toinen osallistuja kuluitta. Peruutuksesta ja 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä muutoksista veloitetaan toimistokuluina 15 % koulutuksen hinnasta. Myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä peruutuksista tai peruuttamatta jätetystä ja käyttämättömästä koulutuspaikasta veloitetaan osallistumismaksu kokonaisuudessaan. Peruutus on tehtävä kirjallisesti.

Varaamme oikeuden muutoksiin, ja siirtää jo sovittuja lähikoulutuksia myöhempään ajankohtaan, tai muuttaa etäkoulutuksiksi. Koulutus saattaa siirtyä tai peruuntua mm. viranomaismääräysten vuoksi, tai vähäisen osallistujamäärän vuoksi. Muutosten osalta tiedotamme osallistujia erikseen.

Kouluttajan muut kurssit

Samankaltaisia kursseja